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Solutions ergonomiques
scandinaves
Un focus historique sur l’accidentologie au travail
Les statistiques officielles sur les accidents du travail existent en Suède depuis 1906. Cet préoccupation précoce sur
les accidents au travail à donné à la Suède un avantage certain dans ce domaine.
Relations multiples avec l’industrie
La communication directe, avec une implication minimum du gouvernement, a permis que de nouvelles idées et innovations puissent
se répendre rapidement et que les problèmes soient résolus immédiatement, autorisant dans son sillage une politique ergonomique
ouverte au travail.
Un taux de chômage historiquement bas
La polique gouvernementale du plein emploi jusque la fin du 20 eme siècle a permis d’avoir un taux de chômage très bas.
Dans les années 70 le taux était de 1%. Cela signifie que les employeurs devaient offrir des conditions de travail d’un haut niveau
pour encourager les personnes à travailler pour eux dans un environnement sain.
Legislation
Durant les années 70 des reformes sur le travail furent adoptées par le parlement suédois dont la loi de 1977 sur l’environnement
du travail. La loi permettait aux salariés de parler de leur conditions de travail tels que le stress, la monotonie et les systèmes
de travail et de les reconnaitre comme des points sensibles.
Un haut niveau de R&D
Selon les recherches de la Communauté Européenne, la Suède est classées comme le premier pays européen en termes d’innovations.
Le coût de main d’œuvre relativement élevé en Suède a obligé les sociétés à investir dans des produits innovants et de qualité
par opposition à de la fabrication quantitative.
